Форум по алмазному бурению и резке

  Форум по алмазному бурению и резке > Специальный раздел > Юридическая ветка

реклама центр

достойная зп для бурильщика


Ответ
 
Опции темы
Старый 14.03.2014, 21:47   #21
stroy-almaz
Banned
 
Регистрация: 30.04.2012
Регион: Украина, Харьков
Сообщений: 3,451

Цитата:
Сообщение от Aeron Посмотреть сообщение
Офис менеджеры, бухгалтер, сметчик. Кладовщик. Техничка по вечерам
Секретарша по утрам.
stroy-almaz вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2014, 21:49   #22
Aeron
Опытный
 
Регистрация: 14.03.2014
Регион: Кемерово
Сообщений: 71

Офисный перс. Нужен для принятия заказов. Подготовки договоров. Бух. Доков.
консультации по телефону. Обзвону клиентов к которым едуд и к которым не успевают.
оператор сверлит , а всё остальное делает офис. Каждый делает то, что у него хорошо пошучается.
Aeron вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2014, 21:52   #23
alexzinural
Профессионал
 
Регистрация: 15.04.2013
Регион: рига
Сообщений: 3,520

Цитата:
Сообщение от Aeron Посмотреть сообщение
Офис менеджеры, бухгалтер, сметчик. Кладовщик. Техничка по вечерам
О! Так это же я собственной персоной. Даже не подозревал в себе столько талантов. А по серьезному, бухгалтера скрестить со сметчиком, кладовщика с техничкой и уже на зарплате экономия почти в два раза.
alexzinural вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2014, 21:56   #24
DarkGrey
Профессионал
 
Аватар для DarkGrey
 
Регистрация: 13.04.2012
Регион: Санкт-Петербург
Сообщений: 2,739

Цитата:
Сообщение от alexzinural Посмотреть сообщение
О! Так это же я собственной персоной. Даже не подозревал в себе столько талантов.
Один, без ансамбля,сам, бля :-)
__________________________________________________
Нет нужных и ненужных знаний. Есть те, пользу которых ты понимаешь, и те, об отсутствии которых ты будешь жалеть потом...
DarkGrey вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2014, 22:43   #25
Михаил
СпецСтройСервис
 
Аватар для Михаил
 
Регистрация: 10.04.2012
Регион: Санкт-Петербург
Сообщений: 1,084

Цитата:
Сообщение от Aeron Посмотреть сообщение
А тогда вообще стоит ли этим заниматься?
нет....
__________________________________________________
Преград не существует...
Михаил вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2014, 01:57   #26
DOLBO.BY
Профессионал
 
Аватар для DOLBO.BY
 
Регистрация: 12.04.2012
Регион: Kopišča
Сообщений: 4,875

а что все обсуждают и отчитываются с работниками о стоимости заказа? (если речь идет о % от объема).
прямо гегемония пролетариата...
а если ИТР (мастер, прораб, гл. инженер, инженер-сметчик, директор) и обслуживающего персонала (главбух, кладовщики, водители, завхоз, юристы и тп) столько же или больше чем рабочих, как?
__________________________________________________
мы старый мир разрушим...
DOLBO.BY вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2014, 05:07   #27
Aeron
Опытный
 
Регистрация: 14.03.2014
Регион: Кемерово
Сообщений: 71

Речь идёт о том, когда объёмы работы достигли такого уровня, что выролняя всю работу самостоятельно, ты больше потеряешь чем заработаешь. Каждый пропущеный звонок и не выполненная заявка становится добычей конкурента, причём не всегда профи своего дела.
вопрос в том , сколько нужно платить профи бурильщику, чтоб он работал у тебя, бал спецом в своём деле и все стороны были довольны прибылью.
Aeron вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2014, 05:39   #28
Стажер
Профессионал
 
Регистрация: 17.01.2013
Регион: Новосибирск
Сообщений: 234

сколько не жалко... или больше
Стажер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2014, 06:01   #29
Aeron
Опытный
 
Регистрация: 14.03.2014
Регион: Кемерово
Сообщений: 71

Дело не в жалко или не жалко, дело в обоснованости.
Aeron вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2014, 07:56   #30
Алексеевич
Профессионал
 
Регистрация: 04.09.2012
Регион: Подмосковье
Сообщений: 3,242

Сколько не плати, все равно найдется такой, который скажет, что его наё....вают!
__________________________________________________
Технических трудностей не бывает! Есть трудности только административные!
Алексеевич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2014, 09:53   #31
Aeron
Опытный
 
Регистрация: 14.03.2014
Регион: Кемерово
Сообщений: 71

Таких красавцев хватает. Особенно которые ещё сверлить не научились. Стоят полдня считают
зп, а в конце месяца говорят, что их не на те отверстия посылают
А то, что сверлить надо уметь, понемать процесс, а не бездумно крутить рычаг с $ в глозах
Aeron вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2014, 11:15   #32
DOLBO.BY
Профессионал
 
Аватар для DOLBO.BY
 
Регистрация: 12.04.2012
Регион: Kopišča
Сообщений: 4,875

так всетаки, организаторы бизнеса обсуждают (озвучивают, отчитываются, сообщают) стоимость работ по заказу работникам???
я так понял для определения зп работников.
__________________________________________________
мы старый мир разрушим...
DOLBO.BY вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2014, 11:32   #33
Aeron
Опытный
 
Регистрация: 14.03.2014
Регион: Кемерово
Сообщений: 71

В нашей компании отчёта нет. Но каждый исполнитель в курсе стоимости проводимых работ.
И перед тем как ехать на заказ всё видно на бланке заказа.
А если вслепую будут работать, желание умирать на рабочем месте у операторов пропадает.
большой оклад вообще не даёт роложительных результатов.
Aeron вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2014, 11:40   #34
DOLBO.BY
Профессионал
 
Аватар для DOLBO.BY
 
Регистрация: 12.04.2012
Регион: Kopišča
Сообщений: 4,875

такой подход возможен только при однотипной унылой работе с погоней за погонными сантиметрами сверления.

как только работа выходит за рамки стандартной - начинается борьба (обидки внутри) за более жирные заказы, саботаж многих прочих необходимых работ - подготовка металла, уборка, дешевые, но необходимые работы и многое многое прочее.
если работников и объектов достаточно много, то просто не реально обсуждать каието отдельные условия с каждым.


п.с. попутный вопрос: при неоплате работ заказчиком, выплачивается ли работникам их зарплата?
__________________________________________________
мы старый мир разрушим...
DOLBO.BY вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2014, 11:45   #35
DOLBO.BY
Профессионал
 
Аватар для DOLBO.BY
 
Регистрация: 12.04.2012
Регион: Kopišča
Сообщений: 4,875

у нас зарплата рабочих расчитывается исходя из табеля рабочего времени с учитывающими коэффициентами (стаж работы в организации, внутренний проф. разряд) + премиальные за "боевые" отличия по определенному объекту + премиальные за выходные и тп.

для того чтобы на объектах не отсиживались, существует определенный примерный предполагаемый объем.
каждый работник пишет в конце рабочего дня отчет об проделанной работе.
для контроля на объектах - мастера, производители работ
__________________________________________________
мы старый мир разрушим...
DOLBO.BY вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2014, 12:04   #36
Aeron
Опытный
 
Регистрация: 14.03.2014
Регион: Кемерово
Сообщений: 71

Если работа не оплачивается по вине наших бурильщиков, то они ничего не получат.
если же клиент гасится, то начинается поиск должника и оказание давления. Такие уроды встречаются, но стараемся не работать без предоплаты, особенно на суммы свыше 10000.
по поводу зп все сидят на одной цифре в %. Причём квалификация вознагрождается справедливо за счёт опыта и умения.
Какой бы небыл заказ опытный боец обойдёт салагу по выручке.
Aeron вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2014, 13:10   #37
dlinniy777
Новичок
 
Регистрация: 02.11.2013
Регион: саратов
Сообщений: 6

работал в фирмах,сейчас сам на себя тружусь считаю что 20-35% + бонусы за боевые заслуги адекватная зп
dlinniy777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2014, 14:36   #38
Aeron
Опытный
 
Регистрация: 14.03.2014
Регион: Кемерово
Сообщений: 71

Цитата:
Сообщение от dlinniy777 Посмотреть сообщение
работал в фирмах,сейчас сам на себя тружусь считаю что 20-35% + бонусы за боевые заслуги адекватная зп
сам на себя, совсем один или приходится платить зп операторам?
20% при заборотке в день 10000 это зп 2000 р в день за месяц в сезон это 60000.
При 35% с тойже 10 это 3500 р в день и 105000, а это может уже отбить желание через 6 месяцев и открыть очередную контору.
Ведь сотрудники ( основная часть) думает, что купив себе оборудование, они легко переплюнут вас как работодателя.
а самое забавное,что когда операторы работают у вас они считают,что заработок должен делиться 50/50, а когда они становяться работодателями 10/90.
Есть такие операторы или я плохого мнения о наших спецах???
Aeron вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2014, 17:55   #39
obuch
Профессионал
 
Аватар для obuch
 
Регистрация: 17.07.2012
Регион: г.Белгород
Сообщений: 2,105

Цитата:
Сообщение от DOLBO.BY Посмотреть сообщение
такой подход возможен только при однотипной унылой работе с погоней за погонными сантиметрами сверления.

как только работа выходит за рамки стандартной - начинается борьба (обидки внутри) за более жирные заказы, саботаж многих прочих необходимых работ - подготовка металла, уборка, дешевые, но необходимые работы и многое многое прочее.
если работников и объектов достаточно много, то просто не реально обсуждать каието отдельные условия с каждым.


п.с. попутный вопрос: при неоплате работ заказчиком, выплачивается ли работникам их зарплата?
Просто у Вас ,судя по всему, крупная контора и по другому управляться с кучей людей сложно. Когда работают 4-5 человек - проще рассчитываться с ними каждый день. При этом каждодневная разница в оплате 300-500 рублей между работниками практически не заметна. А вот если в конце месяца одному заплатить 25т.р , а другому 40т.р - конечно возникнут напряги в коллективе.
obuch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2014, 18:05   #40
alexzinural
Профессионал
 
Регистрация: 15.04.2013
Регион: рига
Сообщений: 3,520

Цитата:
Сообщение от obuch Посмотреть сообщение
Просто у Вас ,судя по всему, крупная контора и по другому управляться с кучей людей сложно. Когда работают 4-5 человек - проще рассчитываться с ними каждый день. При этом каждодневная разница в оплате 300-500 рублей между работниками практически не заметна. А вот если в конце месяца одному заплатить 25т.р , а другому 40т.р - конечно возникнут напряги в коллективе.
Именно так И такие проблемы, как конец месяца и где взять денег на зарплату не будут докучать.
alexzinural вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


 
Реклама
Henno

Последние темы
- от Шалый
- от kalasapi
- от admin
- от admin
- от sam_
- от kk12112
- от Шалый

Партнёры форума


Текущее время: 05:44. Часовой пояс GMT +3.





Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Пишите нам на email: almazforum@yandex.ru

Яндекс.Метрика