|
|
14.03.2014, 21:47
|
#21
|
Banned
Регистрация: 30.04.2012
Регион: Украина, Харьков
Сообщений: 3,459
|
Цитата:
Сообщение от Aeron
Офис менеджеры, бухгалтер, сметчик. Кладовщик. Техничка по вечерам
|
Секретарша по утрам.
|
|
|
14.03.2014, 21:49
|
#22
|
Опытный
Регистрация: 14.03.2014
Регион: Кемерово
Сообщений: 73
|
Офисный перс. Нужен для принятия заказов. Подготовки договоров. Бух. Доков.
консультации по телефону. Обзвону клиентов к которым едуд и к которым не успевают.
оператор сверлит , а всё остальное делает офис. Каждый делает то, что у него хорошо пошучается.
|
|
|
14.03.2014, 21:52
|
#23
|
Профессионал
Регистрация: 15.04.2013
Регион: рига
Сообщений: 4,296
|
Цитата:
Сообщение от Aeron
Офис менеджеры, бухгалтер, сметчик. Кладовщик. Техничка по вечерам
|
О! Так это же я собственной персоной. Даже не подозревал в себе столько талантов. А по серьезному, бухгалтера скрестить со сметчиком, кладовщика с техничкой и уже на зарплате экономия почти в два раза.
|
|
|
14.03.2014, 21:56
|
#24
|
Профессионал
Регистрация: 13.04.2012
Регион: Санкт-Петербург
Сообщений: 2,740
|
Цитата:
Сообщение от alexzinural
О! Так это же я собственной персоной. Даже не подозревал в себе столько талантов.
|
Один, без ансамбля,сам, бля :-)
__________________________________________________
Нет нужных и ненужных знаний. Есть те, пользу которых ты понимаешь, и те, об отсутствии которых ты будешь жалеть потом...
|
|
|
14.03.2014, 22:43
|
#25
|
АЛТЕК
Регистрация: 10.04.2012
Регион: Санкт-Петербург
Сообщений: 1,117
|
Цитата:
Сообщение от Aeron
А тогда вообще стоит ли этим заниматься?
|
нет....
__________________________________________________
Преград не существует...
|
|
|
15.03.2014, 01:57
|
#26
|
Профессионал
Регистрация: 12.04.2012
Регион: Минск, РБ
Сообщений: 5,744
|
а что все обсуждают и отчитываются с работниками о стоимости заказа? (если речь идет о % от объема).
прямо гегемония пролетариата...
а если ?ТР (мастер, прораб, гл. инженер, инженер-сметчик, директор) и обслуживающего персонала (главбух, кладовщики, водители, завхоз, юристы и тп) столько же или больше чем рабочих, как?
__________________________________________________
группа telegram АЛМАЗ & УСИЛЕНИЕ https://t.me/dolbo_group
консультации (Telegram, Viber, WhatsApp) +375291410000
|
|
|
15.03.2014, 05:07
|
#27
|
Опытный
Регистрация: 14.03.2014
Регион: Кемерово
Сообщений: 73
|
Речь идёт о том, когда объёмы работы достигли такого уровня, что выролняя всю работу самостоятельно, ты больше потеряешь чем заработаешь. Каждый пропущеный звонок и не выполненная заявка становится добычей конкурента, причём не всегда профи своего дела.
вопрос в том , сколько нужно платить профи бурильщику, чтоб он работал у тебя, бал спецом в своём деле и все стороны были довольны прибылью.
|
|
|
15.03.2014, 05:39
|
#28
|
Профессионал
Регистрация: 17.01.2013
Регион: Новосибирск
Сообщений: 234
|
сколько не жалко... или больше
|
|
|
15.03.2014, 06:01
|
#29
|
Опытный
Регистрация: 14.03.2014
Регион: Кемерово
Сообщений: 73
|
Дело не в жалко или не жалко, дело в обоснованости.
|
|
|
15.03.2014, 07:56
|
#30
|
Профессионал
Регистрация: 04.09.2012
Регион: Подмосковье
Сообщений: 3,923
|
Сколько не плати, все равно найдется такой, который скажет, что его наё....вают!
__________________________________________________
Технических трудностей не бывает! Есть трудности только административные!
|
|
|
15.03.2014, 09:53
|
#31
|
Опытный
Регистрация: 14.03.2014
Регион: Кемерово
Сообщений: 73
|
Таких красавцев хватает. Особенно которые ещё сверлить не научились. Стоят полдня считают
зп, а в конце месяца говорят, что их не на те отверстия посылают
А то, что сверлить надо уметь, понемать процесс, а не бездумно крутить рычаг с $ в глозах
|
|
|
15.03.2014, 11:15
|
#32
|
Профессионал
Регистрация: 12.04.2012
Регион: Минск, РБ
Сообщений: 5,744
|
так всетаки, организаторы бизнеса обсуждают (озвучивают, отчитываются, сообщают) стоимость работ по заказу работникам???
я так понял для определения зп работников.
__________________________________________________
группа telegram АЛМАЗ & УСИЛЕНИЕ https://t.me/dolbo_group
консультации (Telegram, Viber, WhatsApp) +375291410000
|
|
|
15.03.2014, 11:32
|
#33
|
Опытный
Регистрация: 14.03.2014
Регион: Кемерово
Сообщений: 73
|
В нашей компании отчёта нет. Но каждый исполнитель в курсе стоимости проводимых работ.
? перед тем как ехать на заказ всё видно на бланке заказа.
А если вслепую будут работать, желание умирать на рабочем месте у операторов пропадает.
большой оклад вообще не даёт роложительных результатов.
|
|
|
15.03.2014, 11:40
|
#34
|
Профессионал
Регистрация: 12.04.2012
Регион: Минск, РБ
Сообщений: 5,744
|
такой подход возможен только при однотипной унылой работе с погоней за погонными сантиметрами сверления.
как только работа выходит за рамки стандартной - начинается борьба (обидки внутри) за более жирные заказы, саботаж многих прочих необходимых работ - подготовка металла, уборка, дешевые, но необходимые работы и многое многое прочее.
если работников и объектов достаточно много, то просто не реально обсуждать каието отдельные условия с каждым.
п.с. попутный вопрос: при неоплате работ заказчиком, выплачивается ли работникам их зарплата?
__________________________________________________
группа telegram АЛМАЗ & УСИЛЕНИЕ https://t.me/dolbo_group
консультации (Telegram, Viber, WhatsApp) +375291410000
|
|
|
15.03.2014, 11:45
|
#35
|
Профессионал
Регистрация: 12.04.2012
Регион: Минск, РБ
Сообщений: 5,744
|
у нас зарплата рабочих расчитывается исходя из табеля рабочего времени с учитывающими коэффициентами (стаж работы в организации, внутренний проф. разряд) + премиальные за "боевые" отличия по определенному объекту + премиальные за выходные и тп.
для того чтобы на объектах не отсиживались, существует определенный примерный предполагаемый объем.
каждый работник пишет в конце рабочего дня отчет об проделанной работе.
для контроля на объектах - мастера, производители работ
__________________________________________________
группа telegram АЛМАЗ & УСИЛЕНИЕ https://t.me/dolbo_group
консультации (Telegram, Viber, WhatsApp) +375291410000
|
|
|
15.03.2014, 12:04
|
#36
|
Опытный
Регистрация: 14.03.2014
Регион: Кемерово
Сообщений: 73
|
Если работа не оплачивается по вине наших бурильщиков, то они ничего не получат.
если же клиент гасится, то начинается поиск должника и оказание давления. Такие уроды встречаются, но стараемся не работать без предоплаты, особенно на суммы свыше 10000.
по поводу зп все сидят на одной цифре в %. Причём квалификация вознагрождается справедливо за счёт опыта и умения.
Какой бы небыл заказ опытный боец обойдёт салагу по выручке.
|
|
|
15.03.2014, 13:10
|
#37
|
Новичок
Регистрация: 02.11.2013
Регион: саратов
Сообщений: 7
|
работал в фирмах,сейчас сам на себя тружусь считаю что 20-35% + бонусы за боевые заслуги адекватная зп
|
|
|
15.03.2014, 14:36
|
#38
|
Опытный
Регистрация: 14.03.2014
Регион: Кемерово
Сообщений: 73
|
Цитата:
Сообщение от dlinniy777
работал в фирмах,сейчас сам на себя тружусь считаю что 20-35% + бонусы за боевые заслуги адекватная зп
|
сам на себя, совсем один или приходится платить зп операторам?
20% при заборотке в день 10000 это зп 2000 р в день за месяц в сезон это 60000.
При 35% с тойже 10 это 3500 р в день и 105000, а это может уже отбить желание через 6 месяцев и открыть очередную контору.
Ведь сотрудники ( основная часть) думает, что купив себе оборудование, они легко переплюнут вас как работодателя.
а самое забавное,что когда операторы работают у вас они считают,что заработок должен делиться 50/50, а когда они становяться работодателями 10/90.
Есть такие операторы или я плохого мнения о наших спецах???
|
|
|
15.03.2014, 17:55
|
#39
|
Профессионал
Регистрация: 17.07.2012
Регион: г.Белгород
Сообщений: 2,154
|
Цитата:
Сообщение от DOLBO.BY
такой подход возможен только при однотипной унылой работе с погоней за погонными сантиметрами сверления.
как только работа выходит за рамки стандартной - начинается борьба (обидки внутри) за более жирные заказы, саботаж многих прочих необходимых работ - подготовка металла, уборка, дешевые, но необходимые работы и многое многое прочее.
если работников и объектов достаточно много, то просто не реально обсуждать каието отдельные условия с каждым.
п.с. попутный вопрос: при неоплате работ заказчиком, выплачивается ли работникам их зарплата?
|
Просто у Вас ,судя по всему, крупная контора и по другому управляться с кучей людей сложно. Когда работают 4-5 человек - проще рассчитываться с ними каждый день. При этом каждодневная разница в оплате 300-500 рублей между работниками практически не заметна. А вот если в конце месяца одному заплатить 25т.р , а другому 40т.р - конечно возникнут напряги в коллективе.
|
|
|
15.03.2014, 18:05
|
#40
|
Профессионал
Регистрация: 15.04.2013
Регион: рига
Сообщений: 4,296
|
Цитата:
Сообщение от obuch
Просто у Вас ,судя по всему, крупная контора и по другому управляться с кучей людей сложно. Когда работают 4-5 человек - проще рассчитываться с ними каждый день. При этом каждодневная разница в оплате 300-500 рублей между работниками практически не заметна. А вот если в конце месяца одному заплатить 25т.р , а другому 40т.р - конечно возникнут напряги в коллективе.
|
?менно так ? такие проблемы, как конец месяца и где взять денег на зарплату не будут докучать.
|
|
|
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
|
|
|