Если организация имеет виды на выполнение работ на предприятиях с жёстким контролем качества, с жёсткими требованиями по ОТ и ТБ, то безусловно, обучение сотрудников должно иметь место в обязательном порядке. Также рейтинг самой организации повышается. Организация имеющая в штате хотя бы десять дипломированных специалистов будет в приоритете у потенциальных заказчиках.
Всё зависит от того, на сколько вы хотите развить свой бизнес. Понятно , что не все пойдут на это. Кому то хватает на жизнь и ладно. Лично для меня, проработав в этой сфере 15 лет, это уже не просто работа, а стиль жизни. Наша компания развивается и в будущем я буду посылать своих сотрудников на обучение, но только тех которые достойны этого, которые действительно хотят иметь знания и передавать свои знания и навыки дальше.
__________________________________________________
А квадратное отверстие вы нам можете просверлить?
Стиль жизни - верно подмечено. Когда иду по улице и вижу чето из бетона или пр. - ловлю себя на мысли, что первое о чем я подумал: за сколько времени, как и по чем я б это разломал.
А когда Заказчик говорит "Нам надо убрать 200 кубов бетона за три дня. Мол сроки поджимают, мы и так месяц думаем , как это сделать" Ну где тут логика? У нас ответ один, взрывать. А нельзя. Ну тогда вот Вам наше предложение, можете ещё месяц подумать.
__________________________________________________
А квадратное отверстие вы нам можете просверлить?